au revoir nounou

peut-être une question de sous... quand on travaille dans une boite il vaut mieux être licensié que démissionner, peut-être qu'il y a quelque chose comme ça aussi pour les nounous ou que c'est plus facile pour elle de dire aux suivants que c'est vous qui avez rompu le contrat, paske sinon ça peut leur faire peur (si elle l'a fait une fois...)

(à vot' place je l'enverrais paître avec son papier c'est elle qui vous met dans la m... potentiellement, c'est à elle de gérer son truc !)

bagh a écrit:

(à vot' place je l'enverrais paître avec son papier c'est elle qui vous met dans la m... potentiellement, c'est à elle de gérer son truc !)

pareil

Ouhla oui effectivement c'est bizarre là, peut être une histoire de sous comme dit Bagh. En tout cas tu as bien raison vaut mieux que vous mettiez tout ça au clair tous les 3

Bien sûr si elle démissionnne elle n'a pas droit aux assédics, ce qui n'est pas le cas si tu la licencies...elle ne veut plus garder ton fils, alors qu'elle assume...
Je fais partie d'un forum d'assistantes maternelles (je sous marine en fait) et je suis horrifiée de ce que je peux y lire.. pour elles une maman qui allaite tard, qui pratique le portage ou qui cocododote (je ne parle pas des couches lavables)est une mère de petit monstre en puissance, impossible à garder.
Il faut voir le nombres d'idées fausses qu'elles ont sur l'allaitement et le reste.Bien sûr il y a des exceptions et heureusement...

AAAH ben moi, je saisirais l'occasion pour me marrer un coup! "Pfiouh! savez, chuis pas douée pour rédiger! vous ne voulez pas le faire et je n'aurais plus qu'à signer...? " puis, à la lecture, tu fais "mais c'est pas dûûû tout comme ça que ça s'est passé!!! z'ètes culottée!!! "

Oui, je sais, je suis cruwel!

J'arrive après la fumée des cierges, mais dès le départ, ça sentait l'entourloupe ça : genre elle veut maintenant que ce soit toi qui la licencies, bah voyons !! Je pense aussi que le oup de la tape n'est qu'un pretexte, et bien choisi : tu pleures, tu as peur de l'avenir pour toi et David et ton boulot, et tu te culpabilises. TU es donc prête à faire n'importe quoi... enfin, sans les filles pour te remonter einh
DOnc tu y vas avec le zomme, et calmement, tu lui dis que non, tu t'es renseignée, y'a erreur, c'est à la personne qui rompt le contrat de remplir le papier.
Je crois qu'il ne faut pas aussi se laisser avoir par l'argument implicite qu'elle risque de sortir : ah ben je vais le garder alors, vous ne me laissez pas le choix ! Sous entendu, toi la mère, tu vas flipper grave que je m'en occupe mal, et que je le délaisse, donc tu vas t'exécuter. Attention, danger !
Dans ce cas, je te conseille, si ça prend cette tournure, de te rendre à la PMI pour avoir des conseils, tu te sentiras moins seule, tu relativiseras, car ça arrive tous les jours, et tu te sentiras épaulée...

BISESSSSSSSSSSSSSSSS

ne remplit pas son papier c'est pour après qu'elle puisse toucher des sous par ce que lorsqu'on casse un CDI ou même CDD et bien pour toucher des sous des assedics et bien il faut etre licencier donc tu lui dit non!

Non mais on ne se laisse pas faire comme ça quand même !



amene la moi je lui fait une tête au Kré, LOL.
Mais non je suis une non violente!


Courage on est avec vous.
Si je pouvais moi je te le garderais ton poussin mais tu es trop loin de moi.