licenciement nounou ?

Bonjour,

Je vais être licenciée et je me pose plusieurs questions, si jamais l'une de vous connais la situation côté patron ...
J'ai été embauchée en garde partagée en 04/08, et mise en arrêt maladie en 05/09 (pour ma grossesse), j'ai enchainé avec mon congés mater et là je suis en congés parental jusque mi septembre 2010. Je vais être licenciée économique, les enfants allant à l'école en septembre (elles ont eu trois ans ). Questions : mon ancienneté prend elle en compte ma période d'arrêt maladie + congés mater + congés parental ? je ne ferais pas ma période de préavis (sur demande de mes employeurs) : va t-elle être rémunérer ? Faut-il que je fasse attention à quelque chose en particulier ?
J'ai droit à des indemnités ?

merci beaucoup

Désolée, je n'ai pas de réponse à t'apporter...
La maman d'une petite que j'ai gardée pendant quelques mois (dépannage) avait fini par appeler l'inspection du travail pour savoir justement les indemnités et tout, tu pourrais peut-être essayer de les joindre, normalement ils sauront te répondre ? Ou alors pôle-emploi (je les ai appelés pour moi, car une de mes petites part fin juillet, et j'aurais le petit frère ou la petite soeur à partir de novembre, donc je ne reprends pas d'autre contrat entre temps, pour savoir si j'avais droit au chômage) ?

http://www.forums.assistante-maternelle.org/index.php?showforum=2
je te conseille de poster ta question ici.

Elles sont assistantes mat, c'est une autre convention mais merci.

ha d'accord je croyais que tu l'étais!
alors du coup désolée mais je ne saurai t'aider...

comme ça, je dirai que tu dois certainement avoir droit au chomage...


mais sais tu si tu fais parti s'une convention, si c'est le cas tourne toi vers elle...

seul conseil que je peux te donner c'est ne démissionne pas mais tu dois le savoir...

Appelle le 3949 filière Info normalement un conseiller indemnisation de Pôle Emploi devrait pouvoir répondre à toute ou partie de tes questions.